Ribeirão Preto tem curso gratuito de formação em vendas

Projeto Alavanca está com inscrições abertas até o dia 13/03 para segunda turma no Dabi Business Park. Aulas serão realizadas entre 17 e 31 de março

O Projeto Alavanca, iniciativa que visa capacitar e conectar pessoas de baixa renda ao mercado de trabalho, está com inscrições abertas para sua segunda turma. A ação é promovida pela Taqe, em parceria com Dabi Business Park, Veropequi, Join Ads e Senac, e está oferecendo o curso “Inteligência Emocional em Vendas”, incluindo mentorias, suporte profissional e contatos com empresas. A primeira turma do Projeto Alavanca foi realizada no ano passado, oferecendo um curso básico em logística.

Com foco na inclusão produtiva, o curso será realizado presencialmente no Dabi Business Park, um dos principais hubs de inovação de Ribeirão Preto. As aulas acontecem entre os dias 17 e 31 de março, de segunda a sexta-feira, das 18h30 às 22h. Os participantes também contarão com apoio de transporte durante o programa.

As inscrições podem ser realizadas até o dia 13 de março, por meio do link: https://oportunidades.taqe.com.br/cursointeligenciaemocional. Para se inscrever, os candidatos devem ter o ensino médio completo, renda familiar per capita de até dois salários mínimos, disponibilidade para se dedicar 3h30 diárias durante duas semanas e não ter abandonado curso do Senac São Paulo como bolsista nos últimos seis meses.

Conhecimento e integração

O curso “Inteligência Emocional em Vendas” será ministrado por profissionais do Senac e prepara os alunos para negociações mais assertivas, utilizando ferramentas da inteligência emocional para potencializar resultados e aprimorar o atendimento ao cliente.

Além do conteúdo principal, os participantes terão acesso a aulas exclusivas sobre comunicação e oratória oferecidas pela Vox2you Ribeirânia, conceitos básicos de inovação com empresas da comunidade Dabi e mídia online com a Join Ads, uma das maiores do segmento no Brasil.

Ao final do programa, os alunos receberão certificado, terão seus currículos disponibilizados para empresas parceiras e poderão participar de processos seletivos.

“Nosso objetivo é fortalecer as habilidades profissionais dos participantes, trabalhando todo o ciclo da inclusão produtiva, desde a capacitação até a contratação, com foco nas necessidades das empresas”, destaca Ana Correa, cofundadora da Taqe.

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