Empresas usam alternativas para melhorar poder de compra de seus colaboradores sem uso de dinheiro 

O funcionário feliz é mais produtivo. É o que indica a pesquisa da Harvard Business School ao afirmar que, para cada US$ 1 investido na felicidade dos colaboradores, as empresas têm retorno de US$ 6 a US$ 12. A mesma pesquisa ainda demonstra que as pessoas mais felizes são 31% mais produtivas e conseguem vender até 37% a mais.

A auxiliar de saúde bucal Kássia Prates é um exemplo de colaboradora que se sente satisfeita com o seu trabalho e busca retribuir essa satisfação por meio da dedicação ao emprego. Parte dessa motivação vem das bonificações que ela recebe de sua empregadora, a cirurgiã-dentista Angélica Siqueira, que a bonifica pelo comprometimento com o trabalho, oferecendo vouchers de consumo ou moedas virtuais para que ela adquira produtos ou serviços de seu interesse por meio de permutas pela XporY.com.

A estratégia é uma forma de aumentar o poder de consumo dos profissionais e se faz ainda mais importante neste momento de pandemia em que a circulação de dinheiro foi drasticamente afetada. “Ela me apresentou à XporY.com e, desde quando me cadastrei, ela me dá algumas bonificações passando o valor em moeda virtual ou o voucher de consumo pela plataforma. Com isso, consigo comprar diversos produtos, como alimentos, e ainda aproveitar para diversão, algo que meu salário dificilmente permitiria”, destaca Kássia.

A cirurgiã-dentista Angélica Siqueira entende essa importância e afirma que encontrou na plataforma de permutas uma forma muito interessante de bonificação. “É uma troca interessante porque minha colaboradora pode encontrar algo que ela ainda não tem e se mostra ainda mais motivada no trabalho. Além disso, é uma forma de reconhecimento que não fica apenas nos elogios”, destaca.

Autoavaliação

Segundo a mentora de talentos e negócios disruptivos, Dilze Percilio, apesar dos momento de dificuldades e da crise provocada pela Covid-19, é importante o empreendedor buscar formas e alternativas para reconhecer o esforço dos trabalhadores. “Pode-se pensar em alternativas que não envolvam dinheiro, como dar uma folga remunerada por alcance de metas ou oferecer vouchers de consumo de produtos ou serviços em plataformas digitais”, explica.

Além da motivação promovida, Dilze Percilio vê na bonificação uma forma de autoavaliação. “As bonificações incentiva que o trabalhador se oriente no trabalho, reconhecendo se está desempenhando bem o seu papel e seguindo o caminho correto e esperado pela organização”, detalha a mentora.

Moeda digital 

O especialista em gestão empresarial e sócio-fundador da plataforma de permutas multilaterais XporY.com, Rafael Barbosa, destaca que a adesão à plataforma de permutas cresceu muito nos últimos meses e os empreendedores estão aproveitando os créditos das trocas para bonificar. “O empresário que pretende reconhecer o esforço de sua equipe, pode trocar produtos dentro da plataforma e premiar ou distribuir o crédito como bonificação. As estratégias são variáveis, já que ele pode adquirir um produto e premiar ou depositar na conta do colaborador na plataforma as moedas digitais”, explica Barbosa.

Na plataforma, os participantes anunciam seus produtos ou serviços para serem comercializados por meio de uma moeda exclusiva da plataforma, chamada X$. Ela possui a mesma proporção do Real e cada 1 X$ equivale a R$ 1,00. Após finalizar a venda da sua oferta na plataforma, o participante terá crédito para adquirir outros produtos ou serviços que estiverem disponíveis na plataforma. “Apenas na hora de consumir alguma oferta na plataforma que o cliente paga uma comissão de 10% em reais do valor da transação”, explica Barbosa.